Gestion de la Paie

L’externalisation de la paie, vous assurera confort, sécurité et fiabilité.

Un gain de temps pour vous consacrer à une autre activité

maîtrise des coûts préserver et développer votre relation client et un tarif préférentiel.

•Veille juridique sociale (Réponse à 20 problématiques et questions en 24h)

• Gestion de la paie en intégralité

Etablissement des bulletins de paie

Recueil, saisie et import des éléments variables de la paie

Contrôle, correction, validation et transmission des paies

Déclarations charges sociales mensuelles via la DSN (Urssaf, Pôle emploi, Retraite complémentaire, Retraite cadre Mutuelle, et Prévoyance)

Transmission : des OD comptable, Livre de paie, Etats des paiements, Etats des charges sociales, Etat Fillon, Etat CICE

Départ d’un salarié avec établissement de solde de tout compte (attestation Pôle emploi, Certificat de travail, salaires).

Entrée nouveau salarié

Collecte des informations

Paramétrage informatique des fiches salarié

Paramétrage du bulletin du salarié

Gestion administrative

Déclaration et transmission des attestations : maladie, accident de travail, maternité, paternité

Gestion des IJSS maintien de salaire et subrogation (régularisation du salaire net, paiement des IJSS nettes, régularisation des IJSS brutes, net imposable).

Gestion et suivi des congés, sauf bâtiment et leurs indemnités

Déclaration DADS-U

Transmission de la masse salariale

• Plan de paie

Rendez vous de prise de connaissance globale de l’entreprise

Collecte des informations

Paramétrage informatique de l’entreprise et des tiers

Paramétrage informatique des fiches salarié

Paramétrage du bulletin de chaque salarié

Paramétrage des caisses de cotisations.

• Reprise des cumuls

Etablissement de tous les bulletins de paie de tous les salariés entrés, sorties et présents depuis le 1er janvier de l’année en cours.

Reprise des cumuls ; des plafonds, et des compteurs CP, RTT ect

Audit de paie.

Régularisation les bulletins de paie erronées en fin d’année.

Respect des obligations légales (code du travail, convention collective, accord collectif, règlement intérieur)

Sous traitant / Externalisation TPE-PME

Garantir les salaires en entreprise et s’acquitter des charges via la DSN.

Gestion de la paie en intégralité

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