Prestation Recrutement Cadre et non Cadre

Rechercher

Evaluer et

sélectionner

le bon candidat

Rechercher, évaluer et sélectionner le bon candidat

Problématique récurrente d’embaucher un salarié, comment identifier les bons profils, mener à

bien le processus de sélection des candidats et parvenir à recruter le bon.

Nous proposons de vous accompagner dans la recherche, l’évaluation et la sélection du bon

candidat pour un CDD ou CDI

Suivant le cahier des charges de l’entreprise :

1- Définition des besoins

2- Définition du contrat de travail encadré par votre convention collective nationale et le droit du travail.

3- Publication de l’offre d’emploi

4- Analyse des dossiers de candidature

5- Conduite d’entretien

6- Tests : Personnalité- Orthographe

7- Validation des aptitudes et compétences

8- Construction d’une short-list des meilleurs candidats

9- Contrôle de références

10 -Retour sur les candidats

11- Présentation des candidats à l’entreprise

12- Validation du candidat sélectionné

13- Contrôle des documents administratifs du futur salarié

14- Rédaction du contrat de travail

15- Déclaration préalable à l’embauche

16- Suivi du salarié en entreprise

Coût % variable en fonction du profil

Recrutement dans l’Oise

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