L’externalisation de l’Administration du personnel, vous assurera une gestion équivalente à celui d’une grande entreprise avec l’assurance d’être en conformité avec la règlementation.
Respect des obligations légales
Code du travail
Convention collective
Accord collectif
Règlement intérieur
Coût variable en fonction des besoins
Gestion Administrative du Personnel
Les Contrats de travail
• Formalités liées à l’embauche
Rédaction du contrat de travail avec clauses générales/Particulières
Déclaration embauche à l’Urssaf (DPAE)
Création fiche salarié
Paramétrage informatique de la fiche salarié
Paramétrage du bulletin du salarié
Paramétrage des caisses de cotisations
• Contrat de travail Non cadre CDD- CDI – CDI Projet- CDD Renouvelable
• Contrat de travail Cadre CDD- CDI – CDI Projet- CDD Renouvelable
• Contrat d’Apprentissage CDD-CDI
• Contrat de Professionnalisation CDD-CDI
• Contrat de travail VRP CDD- CDI – CDI Projet- CDD Renouvelable
• Contrat de travail Dirigeant CDD- CDI – CDI Projet- CDD Renouvelable
• Contrat Télétravail CDD- CDI – CDI Projet- CDD Renouvelable
• Contrat de travail Agent Commercial CDD- CDI – CDI Projet- CDD Renouvelable
• Avenant de Contrat de travail CDD- CDI – CDI Projet- CDD Renouvelable
Cadre et non cadre
• Proposition d’embauche : Rédaction du courrier
• Confirmation période d’essai : Rédaction du courrier
• Relecture d’un contrat de travail
Relecture et modification du contrat de travail de la première page
Xx euros page supplémentaire
Le départ d’un salarié
• Formalités liées au départ
• Accompagnement à l'entreprise pour les procédures suivant les motifs
Motif économique
Motif pour faute grave
Motif pour inaptitude
Motif personnel
Rupture conventionnelle
Motif retraite
• Lettre de mise à pied conservatoire
• Lettre de mise à pied disciplinaire
• Contrat transactionnel
La réglementation
Formalités liées à la règlementation
• Rédaction du règlement intérieur
• Rédaction chartre informatique
• Liste des affichages obligatoires
• Liste des registres obligatoire
Déclarations des charges annuelles
• Formalités liées à la fin d’année
Déclaration compte pénibilité
Déclaration médecine du travail
Déclaration syndicat de CCN
Déclaration effort à la construction
Déclaration taxe apprentissage
Déclaration formation continue
Déclaration DOETH
Déclaration annuelle des congés BTP
Etudes des rémunérations
• Analyse des salaires par branche professionnelle
Positions
Coefficients
Bases fixes
Valeur du point
Salaires minimaux bases brutes
Reportings
• Analyse des tableaux sociaux
Effectifs
Heures travaillées
Heures absences
Absentéisme, (maladie, accident d travail, maternité, paternité)
Hommes-Femmes
Mouvements (entrées-sorties)
Heures supplémentaires
Congés payés-RTT-Ancienneté
Audit social
• Compte- rendu écrit : Contrôler, Analyser, Informer, Etudier
Gestion de la paie
Administration du personnel
Gestion administrative
Plan de formation
Pénibilité et CPA Compte personnel d’activité
Obligations collectives (affichages et registres
7
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